Stärken bündeln
Profitiert von echter Teamarbeit!
ab in die Natur
raus aus den Alltagsmustern
neu ausrichten
Zeit für echte Teamarbeit
Zu oft im Tunnel?
Kennt ihr das? Wir sind oft im Funktionsmodus, arbeiten To-do-Listen ab oder hetzen von Termin zu Termin. Es dominieren Sachthemen, die Meetings sind überwiegend unproduktiv, und dem Team fehlt es an Energie und echter Kreativität. Wirklich tief in ein Thema einzusteigen – „Deep Work“ – und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln? Fehlanzeige. In der Pause wird eher am Handy gescrollt, statt sich auszutauschen und Raum für neue Perspektiven zu schaffen.
Doch wie kultiviert ihr eine Teamkultur, die trägt? Welche Impulse sorgen für produktive Meetings? Wie entsteht mehr Nähe, Vertrauen und Verständnis untereinander? Gibt es eine gemeinsame Mission und Vision – und sind wirklich alle auf die gesteckten Ziele ausgerichtet?
Welche Rolle spielt dabei die Führung, und welche Kommunikationsrituale sind sinnvoll und erprobt?
Wenn ihr Antworten und Wege für genau diese Fragen sucht, seid ihr bei uns richtig!
miteinander mehr erreichen
Wir holen euer Team dort ab, wo es gerade steht, und begleiten es Schritt für Schritt, miteinander an aktuellen Aufgaben zu wachsen. Bewährte Strategien helfen dabei, die Zusammenarbeit, Effektivität und Zufriedenheit eures Teams maßgeblich zu verbessern und alle Teilnehmenden zu befähigen, kreativ und gemeinschaftlich bestehende Probleme zu lösen.
Ihr bestimmt den Schwerpunkt. Interessiert?
Vereinbart noch heute ein unverbindliches Erstgespräch!
Entdeckt die Kraft der Gemeinschaft – und wie sie euer Team zu neuen Höhen führen kann. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse eures Teams im Mittelpunkt. Lasst uns gemeinsam innovative Ansätze entwickeln, die nicht nur die Zusammenarbeit fördern, sondern auch das Engagement und die Motivation jedes Einzelnen steigern. Euer Erfolg ist unser Ziel – wir freuen uns darauf, euch auf diesem Weg zu begleiten.
Welche Schwerpunkte soll dein Teamworkshop haben?
Kommunikation & Miteinander verbessern
Ihr möchtet das Vertrauen untereinander fördern, die Verbundenheit im Team stärken, achtsamer im Miteinander sein, gemeinsame Ziele formulieren, Konflikte lösen, eure Werte abgleichen und zusammen neue Gewohnheiten und Rituale im Alltag dafür etablieren?
Wir schaffen den Rahmen dafür, moderieren eure Themen und halten den Raum, damit alles ausgesprochen und geklärt werden kann.
Resilienz & Positivität stärken
Unser Gehirn neigt dazu, negative Eindrücke und Risiken überproportional wahrzunehmen, während positive Aspekte oft in den Hintergrund treten. Diese Tendenz wird durch unsere Umgebung und vor allem durch die Nutzung von Smartphones zusätzlich verstärkt. In der heutigen Zeit wird häufig über Mindset gesprochen. Innerhalb der Positiven Psychologie stehen uns zahlreiche wissenschaftlich validierte Methoden und Übungen zur Verfügung, um unsere Achtsamkeit und Positivität zu fördern, den Fokus zu schärfen und unsere Resilienz aktiv zu steigern. Die positiven Effekte dieser Ansätze kommen nicht nur dem Einzelnen zugute, sondern stärken auch das gesamte Team.
Agilität & Selbstvertwortung fördern
Hier kommt der Ansatz der kollegialen Führung zum Einsatz. Ein modernes Führungskonzept, mit dem das Team lernt in Eigenregie Aufgaben zu verteilen, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst in einerm vorher gemeinsam ausgehandelten Rahmen (PULL Prinzip) selbst zu steuern.
Mehr über den Ansatz kannst du hier erfahren: kollegiale-fuehrung.de
Vision, Ziele, Werte, Leitlinien entwickeln und verfeinern
Ihr möchtet gemeinsame Werte erarbeiten, eine klare Vision und Mission formulieren, verbindliche Ziele und Leitlinien entwickeln und sie im Arbeitsalltag verankern? Wir schaffen den Rahmen dafür, moderieren eure Themen und halten den Raum, damit alles ausgesprochen und geklärt werden kann.
Meetings effektiver gestalten
Unser Gehirn neigt dazu, negative Eindrücke und Risiken überproportional wahrzunehmen, während positive Aspekte oft in den Hintergrund treten. Diese Tendenz wird durch unsere Umgebung und vor allem durch die Nutzung von Smartphones zusätzlich verstärkt. In der heutigen Zeit wird häufig über Mindset gesprochen. Innerhalb der Positiven Psychologie stehen uns zahlreiche wissenschaftlich validierte Methoden und Übungen zur Verfügung, um unsere Achtsamkeit und Positivität zu fördern, den Fokus zu schärfen und unsere Resilienz aktiv zu steigern. Die positiven Effekte dieser Ansätze kommen nicht nur dem Einzelnen zugute, sondern stärken auch das gesamte Team.
Führung optimieren
Als Führungskraft schaffst du den Rahmen in dem deine Mitarbeitenden sich entfalten können. Die psychologische Sicherheit die in deinem Team, deinem Unternehmen entsteht, sich entwickelt und laufend verändert, spiele dabei eine entscheidende Rolle. Doch wie definiere ich Führung für mich, verschaffe mir Klarheit in meiner Rolle, befähige, fordere heraus und setze da wo es notwendig ist auch Grenzen?
Lass uns gemeinsam einen Führungsworkshop gestalten, in dem es zum Beispiel darum geht:
- die eigene Selbstführung zu verbessern,
- Vorbild zu sein,
- noch klarer zu kommunizieren
- 2-Punkt und 3-Punkt Kommunikation gezielt zu nutzen
- öfter als Coach zu agieren, anstatt nur Chef oder (Mikro-) Manager zu sein...
- stärkenorientiert und individuell zu führen
- den Reifegrad deiner Mitarbeitenden zu kennen zu zu fördern
Outdoor Teamtag
Hier liegt der Fokus voll auf dem erlebnisorientierten Lernen.
Zusammenarbeit stärken, Vertrauen aufbauen, Alltagsmuster erkennen, Zueinander finden, Zeit und Raum für Konfliktlösung, Unterschiede wertschätzen, von den Stärken im Team profitieren, sich aufeinander verlassen und gemeinsam kniffelige Aufgaben meistern - weit entfernt vom Arbeitsalltag und doch mit so vielen Transfermöglichkeiten für mehr Wirksamkeit und Effektivität als Team.
Teamchallenges
Stärken stärken – Führung, die wirkt
Die eigene Führungsrolle zu reflektieren, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln und dabei sowohl die eigenen Potenziale als auch die Stärken des Teams zu heben – das ist eine große Aufgabe. Genau hier setzen wir an: mit Firmentrainings, Moderation und Prozessbegleitung, die zu euch passen.
Beispielhafte Schwerpunkte:
- Kollegiale Führung – moderne Führungskonzepte verstehen und anwenden
- Positive Psychologie – Stärken stärken, gesund führen, sich selbst führen, dem Stress positiv begegnen
- Die Führungskraft als Coach – selbstverantwortliche, mitdenkende und motivierte Mitarbeitende
- Vom Inhalt lösen – als Führungskraft die Lösungsfindung begleiten statt alles selbst zu lösen
- Moderation & Prozessbegleitung – Strategien und Visionen entwickeln, Werte definieren, Konflikte neutral begleiten
Namhafte Unternehmen wie ADAC, hkk, KUKA, Telefónica und TUI vertrauen bereits auf die Trainings von Jörg Feuerborn.
„Teams von stärkeorientierten Managern bringen bessere Ergebnisse. Wer seine Stärken einsetzt, ist im Job produktiver, leistungsfähiger und zufriedener.“ – Prof. Ruch, Universität Zürich
Teamentwicklung mit Spaßfaktor
Wir haben für euch eine große Auswahl an erlebnisorientierten Aufgaben zusammengetragen, ausprobiert, immer wieder eingesetzt und verfeinert. Einige Teamtools haben wir von der Firma Metalog erworben, andere selbst zusammengestellt. Gemeinsam entwickeln wir bei einem Beratungsgespräch die Schwerpunkte nach euren Bedürfnissen und Zielen. Danach erstellen wir ein Konzept als Grundlage für ein finales Finetuning mit euch. So schaffen wir eine professionelle Grundlage für einen unvergesslichen Tag für euer Team.
Wer euch begleitet
Jörg & Felix
Jörg Feuerborn – Dipl.-Kaufmann, Trainer, Berater und Coach. Seit 1998 selbstständig, agiler Organisationsbegleiter, Certified Professional of Positive Psychology, NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und wingwave-Coach. Seit 2008 bildet er auf dem Seminarhof Business-Coaches aus und verbindet praktische Erfahrung mit neuesten Erkenntnissen aus Neurobiologie und Psychologie.
Felix Orzessek – B.Sc. Psychologie, Sport- und Fitnesskaufmann, NLP-Trainer (INLPTA) und wingwave-Coach.